Wie Technologie die nächste Generation durch Kapoklog -Lagerlogistik anziehen kann
Wie Technik die nächste Generation von Kapoklog anziehen kannLogistik
Die Führungskräfte von physikalischen Operationen geführten Organisationen in Großbritannien und Irland zeigen, wie das Einstellen von Technologie in den Mittelpunkt ihrer Geschäftsstrategie den Arbeitsplatz verändert, um die Anforderungen einer neuen Generation zu erfüllen und gleichzeitig sicherere und effizientere Organisationen zu schaffen. Das ist nach einem neuenBericht über verbundene Operationen- Aufbau für die nächste Generation: Belegschaftstrends in physischen Operationen- aus Samsara, dem Pionier der Connected Operations® Cloud, das Einsichten von 1.550 physischen Operationen in sieben Ländern umfasst, darunter 300 in Großbritannien und Irland.
"Es ist kein Geheimnis, der Arbeitsmarkt kann in Branchen wie schwierig sein wieTransport, Bau- und Felddienste, aber wir sehen, dass Technologie einen wirklichen Unterschied darin hat, wie jüngere Talente ihre Karrieremöglichkeiten betrachten ", sagte MeAgen Eisenberg, Chief Marketing Officer bei Samsara." Unsere Forschung zeigt, dass die Technologie diese Branchen nicht nur attraktiver macht, sondern auch dazu beiträgt, langfristig Arbeitnehmer zu behalten. Der ROI ist beeindruckend und dennoch gibt es so viel Potenzial, da viele am Anfang ihrer digitalen Transformation stehen. "
Moderne Technologiewerkzeuge sind ein Muss für die Belegschaft
Die Mehrheit (91%) der Führungskräfte in Großbritannien und Irland ist damit einverstanden, dass moderne Technologiewerkzeuge ihre Branchen für jüngere Arbeitnehmer wünschenswerter gemacht haben. Viele berichten auch über erhöhte Moral der Mitarbeiter, eine verbesserte Produktivität und einen geringeren Umsatz. Die Führungskräfte erkannten ihren Wert beim Schutz von Arbeitnehmern vor nicht-at-fehlenden Vorfällen und falschen Ansprüchen und bewerteten die Automatisierung und Robotik als Top-Technologie zur Verbesserung der Rekrutierung und Bindung. Die personalisierten Sicherheits -Scorecards verfolgten genau, was den Schwerpunkt jüngerer Arbeitnehmer auf die Sicherheit der Arbeitsplätze und deren Komfort mit Technologie widerspiegelt, die die Sicherheit verbessern.
Trotz der Investitionen sind viele Arbeitnehmer noch nicht zufrieden, da 79% der Führungskräfte in Großbritannien und Irland häufig Feedback über die Notwendigkeit größerer Investitionen in Sicherheit und Sicherheit hören. Um dies zu beheben, planen alle Befragten, die Investitionen in Sicherheitstechnologien für die Sicherheit und in den nächsten fünf Jahren zu erhöhen. Viele Prioritäten der IoT-fähigen Sicherheitsgeräte, die Automatisierung, die die Exposition gegenüber Gefahren und Vorhersage-Sicherheitsanalysen verringert.
Technologieinvestitionen steigern finanzielle Renditen und entsperren neue Effizienzsteigerungen
Die Führungskräfte geben an, dass ihre Technologiestrategien erhebliche finanzielle Vorteile erzielen, da fast die Hälfte (49%) ihre sicherheitsorientierten Technologieinvestitionen mehr als 800 GBP gespart haben, 000. Alle Befragten in Großbritannien und Irland bestätigten, dass die Technologie die Belegschaft befähigt hat, ihren Fokus auf höherwertige Aufgaben zu verlagern, einschließlich vorbeugender Wartung, Sicherheitsüberprüfungen und wertvollen Möglichkeiten für Upskills. Die Forschung ergab auch eine weit verbreitete Einführung von E-Learning-Plattformen, wobei 84% der Organisationen diese Tools bereits verwendeten. Führungskräfte zitieren zwischenmenschliche und Teambeziehungen sowie Feedback und Bewertung als die besten Vorteile.
Um weitere Erkenntnisse aus dem Bericht über den Zustand der verbundenen Operationen zu entdecken: Aufbau für die nächste Generation: Belegschaftstrends im physischen Operationen BesuchKapoklog -Logistik oder kontaktieren Sie uns.
